Вакансии и резерв дорожное управление Курской области

Перейти к контенту

Главное меню:

Вакансии и резерв

Деятельность > Кадровая работа
______________________________________________________________________________________________

  Дорожное управление Курской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

 
Дата размещения объявления:
 
1 марта 2019
 
Дорожное управление Курской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области:
 -главной группы должностей;
 -ведущей группы должностей;
 -старшей группы должностей
 
 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
 
Квалификационные требования
 к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области

Должности главной группы (направление деятельности: финансово-экономическое, юридическое, кадровое, инвестиционная политика, региональный государственный надзор):     
Образование: наличие высшего образования с   учетом специализации деятельности структурного подразделения дорожного   управления Курской области;     
Стаж: Не менее двух лет стажа   государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,   направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с   отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года   стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,   направлению подготовки;  
Опыт работы: Не менее двух лет стажа работы по   специальности, направлению подготовки;
Знания: Конституции Российской Федерации, Федерального Закона от   27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе   Российской Федерации», Федерального Закона от 27 мая 2003 года   № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,   Федерального закона от 08 ноября 2007 года N 257-ФЗ "Об автомобильных   дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении   изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",   Федерального Закона от 06 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах   организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава   Курской области, Закона Курской области от 18 июня 2014 года № 42 - ЗКО «О   государственной гражданской службе Курской области», Постановления   Администрации Курской области от 22 октября 2013 № 768-па "Об утверждении государственной программы Курской   области "Развитие транспортной системы, обеспечение перевозки пассажиров   в Курской области и безопасности дорожного движения", Положения о дорожном управлении Курской области,   структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Курской   области;      
Навыки и умения: Наличие аналитических,   коммуникативных и организаторских навыков делового письма, по планированию   деятельности; владения информационными технологиями; умение адаптироваться к новой ситуации и   применять новые подходы к решению возникающих проблем; стратегического   планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и   особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных   технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными   устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями,   в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом   редакторе и с электронными таблицами, умение управлять электронной почтой,   работать с информационно - поисковыми   системами «Консультант Плюс», «Гарант»; организовать контроль за выполнением   поручений и принятых решений; навыки оценки результативности деятельности; умение анализировать опыт, информацию и вносить предложения по его использованию в практической   деятельности; прогнозировать последствия при реализации принятых решений; ведение   переговоров.
Должности ведущей, старшей группы (направление деятельности: финансово-экономическое, юридическое, кадровое, инвестиционная политика, региональный государственный надзор):         
Образование: наличие высшего профессионального   образования с учетом специализации деятельности структурного подразделения   дорожного управления Курской области;         
Стаж: без предъявления требований к стажу   государственной гражданской службы или стажу работы по специальности,   направлению подготовки.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляет в дорожное управление Курской области:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4 см., без уголка;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4.  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы по специальности и квалификацию:
5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984 н);
8.  справка о наличии (отсутствии) судимости (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его. Гражданином (государственным гражданским служащим), изъявившем желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность в дорожном управлении Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в дорожное управление Курской области заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету соответствующей формы с приложением фотографии.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования, индивидуального собеседования членов конкурсной комиссии дорожного управления Курской области с кандидатом по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по группе должностей, на которую формируется кадровый резерв, с учетом соответствующего направления деятельности.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты по должности государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Курской области от 18 июня 2014 года № 42 - ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»).
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня с даты размещения на официальном сайте Администрации Курской области в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
Документы принимаются по адресу: г. Курск, ул. Радищева, 62, дорожное управление Курской области в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, начиная с 2 марта 2019г.
Предполагаемая дата проведения конкурса – апрель,май 2019 года.
О дате, месте и времени проведения конкурса претендентов, допущенных к участию в нем, будет сообщено дополнительно.
Правовые акты по вопросам проведения конкурса и другие информационные материалы размещены на официальном сайте Администрации Курской области: http://adm.rkursk.ru.
 Контактное лицо: главный консультант отдела юридической и кадровой работы дорожного управления Курской области Луговая Татьяна Алексеевна, телефон для справок: (4712) 51-14-95
  

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Порядок обжалования результатов конкурса

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок обжалования решения конкурсной комиссии определяется главой 16 «Рассмотрение индивидуальных служебных споров» Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии со статьей 70 указанного закона гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, направляет в комиссию по служебным спорам письменное заявление.
Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется федеральным законом. До принятия указанного федерального закона в соответствии со статьей 73 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» следует руководствоваться положениями статей 387-389 ТК РФ, регулирующими порядок рассмотрения индивидуального трудового спора, порядок принятия и исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры:
1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Назад к содержимому | Назад к главному меню